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Verfahren zur Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen

Grundsätzlich ist der/die Arbeitgeber/in für die Auswahl eines geeigneten Verfahrens verantwortlich (siehe Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen - Leitfaden für die Arbeitspinspektion). Folgende Instrumente können zur Ermittlung und Bewertung der arbeitsbedingten psychischen Belastungen zur Anwendung kommen. Diese beispielhaft angeführten Verfahren sind kostenlos erhältlich und entsprechen den Kriterien für Erhebungsverfahren des Zentralarbeitsinspektorats im Rahmen der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastung. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ausschließlich diese Verfahren zur Anwendung kommen müssen:

 

Verfahren: SGA – Screening Gesundes Arbeiten

Methode: Einzelinterview

Einsatz: vor allem für Kleinstbetriebe oder für Bereiche in größeren Betrieben, in denen keine Fragebögen oder Gruppeninterviews eingesetzt werden können (z.B. eine Tätigkeit kommt im Betrieb nur einmal vor oder sprachliche Schwierigkeiten)
Der Leitfaden zum Screening gesundes Arbeiten - SGA

Verfahren: ABS-Gruppe – Arbeitsbewertungsskala-Gruppe

Methode: Gruppeninterview

Einsatz: kleine Betriebe bzw. Betriebe, die ein Gruppenverfahren einsetzen möchten
Download oder Bestellung

Verfahren: BASA II - Psychologische Bewertung von Arbeitsbedingungen – Screening für Arbeitsplatzinhaber II

Methode: Fragebogen, Beobachtungsversion, Gruppendiskussion

Einsatz: je nach Bedarf (Empfehlung: Fragebogenverfahren sollten erst eingesetzt werden, wenn mindestens 8 Fragebögen zur Auswertung gelangen!)

Download

 

Die Toolbox der Deutschen Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) bietet eine systematische Darstellung von Verfahren. Bitte beachten Sie jedoch, dass vor der Anwendung eines Verfahrens individuell geprüft werden muss, ob es für den Einsatz im Rahmen der Arbeitsplatzevaluierung geeignet ist!
Nähere Information zur Eignung eines Verfahrens finden Sie im Kapitel 6 Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen - Leitfaden für die Arbeitspinspektion
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